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杭州地铁项目多措并举确保农民工工资

来源: 周良品    发布时间:2017-01-24

    在2017年春节即将来临之际,中铁五局电务城通公司杭州地铁1号线项目克服重重困难,积极筹集资金,按时足额发放了农民工工资。
    中铁五局杭州地铁1号线在预防拖欠农民工工资管理上颇具成效,形成了一套独特的管理方法和控制措施。一是在劳务人员管理中推行实名制管理,坚持“六个清”,即人员进出清、用工关系清、岗前培训清、持证上岗清、人员考勤清、工资发放清。二是对劳务队伍实施“六个要管”,即管成本、管资金、管培训、管考核、管分配、管骨干。同时,在管分配上,项目部对班组工资分配实行“三透明”管理,其一考勤透明,即项目部做好考勤记录,作为工资发放的重要依据;其二分配方案透明,即项目部制定班组分配制度,统一班组分配模式、工资标准;其三工资发放透明,即财务根据项目部上报的班组工资发放名册,采用现金和打卡相结合的方式发放,工资发到位后,劳务人员必须与工班长签认本月工资发放确认书,工班长必须与项目部签认本月工班工资发放确认书,由项目部将两份确认书在公示栏进行公示。
    通过严格执行“六个清”“六个要管”“三透明”等农民工管理措施,这些管理措施环环相扣,互相推进,积极预防了农民工工资被拖欠现象发生,收到良好的效果。

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